スポットワークアプリは「使い分け」が正解
タイミー・シェアフル・キャストポータル・スポットバイトル——どれを使えばいいか迷っていませんか?結論から言うと、1つに絞るより複数を使い分けるほうが稼げます。各アプリに得意な業種・地域・時給水準があるためです。
特に「スポットバイトルとタイミーの違いは?」という疑問を持つ方が多いため、この2つの詳細比較もまとめています。
この記事では4つのアプリを比較し、自分の状況に合った選び方を解説します。
4アプリ比較表
| タイミー | シェアフル | キャストポータル | スポットバイトル | |
|---|---|---|---|---|
| 運営 | タイミー | パーソルG | フルキャスト | ディップ |
| 平均時給目安 | 1,000円前後 | 1,100〜1,200円 | 1,100円前後 | 1,100〜1,200円 |
| 即日払い | ✅ 全求人対応 | ⚠️ 対応求人のみ | ✅ 対応あり | ⚠️ 承認に時間かかる場合あり |
| 得意な業種 | 飲食・軽作業・接客 | オフィスワーク・飲食・販売 | 軽作業・物流・イベント | 飲食・コンビニ・軽作業 |
| 案件数・知名度 | ◎ 業界最大 | ○ 大手人材グループ | ○ 全国対応 | △ 2024年開始・拡大中 |
| ボーナス制度 | なし | ポイント(歩くだけでも貯まる) | なし | ✅ Good Jobボーナス |
| キャンセル保証 | ✅ 休業手当あり | ✅ あり | ✅ あり | ✅ あり |
※時給は目安です。地域・業種・時期によって異なります。最終更新:2026年3月
アプリ別の特徴と向いている人
タイミー——とにかく案件数が多い「王道」
スポットワーク最大手。求人数・ユーザー数ともに業界トップで、地方でも案件が見つかりやすいのが強みです。全求人即日払い対応で、勤務後すぐに振込申請できます。飲食・接客・軽作業中心のため、オフィスワーク系は少なめです。
向いている人:とにかくすぐ働きたい・地方在住・初めてスポットワークをする人
シェアフル——オフィスワーク系や高時給を狙うなら
パーソルグループが運営する信頼性の高いアプリ。データ入力・書類作成などのオフィスワーク系案件が充実しており、時給も全体的に高めです。シェアフルmembersに登録すると歩くだけでポイントが貯まる特典も。即払いは対応求人のみ確認が必要です。
向いている人:PCスキルがある・高時給案件を探している・主婦・主夫
キャストポータル——物流・軽作業の安定案件
フルキャストが運営。軽作業・物流・イベントスタッフの案件が豊富で、全国対応しています。安定して案件が出るため、定期的に入りやすいのが特徴です。
向いている人:体を動かす仕事が好き・継続して同じ現場に入りたい人
スポットバイトル——ボーナス制度で上乗せを狙うなら
2024年開始の新しいアプリですが、「Good Jobボーナス」制度が特徴的です。企業からの評価に応じて通常の給与に上乗せが発生します。まだ案件数は少ないですが、穴場案件が多いとの声もあります。振込承認に時間がかかる場合があるため、急いでいるときはタイミーと使い分けを。
向いている人:評価を積み上げてボーナスを狙いたい・新しいアプリを試したい人
なお、検索でよく聞かれる「スポットバイトルとタイミーはどう違うのか」については、案件数・時給水準・Good Jobボーナス・即日払いなどの観点で別記事に詳しくまとめています。2つで迷っている方はあわせてご覧ください。
複数アプリを使う場合の注意点
複数のアプリを使うと収入管理が煩雑になりがちです。特に年収の壁を意識している場合、アプリをまたいだ合算収入を把握しておく必要があります。
テドリメのマルチアプリ収入ダッシュボードでは、タイミー・シェアフル・キャストポータル・スポットバイトルの収入をまとめて記録・集計できます。月ごと・年間累計をひと目で確認できるので、「気づいたら壁を超えていた」という事態を防げます。
まとめ:目的別おすすめの組み合わせ
- とにかく稼ぎたい初心者:まずタイミー1本で始める
- 高時給を狙いたい:タイミー+シェアフルの併用
- 軽作業メイン:タイミー+キャストポータル
- ボーナスも狙いたい:タイミー+スポットバイトル
複数アプリで稼いだら、テドリメで収入を記録して扶養の管理も忘れずに。
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※本記事の情報は2026年3月時点のものです。各サービスの仕様は変更される場合があります。最新情報は各アプリの公式サイトでご確認ください。
テドリメ編集部
スポットワーク(タイミー・シェアフル・スポットバイトル等)の公式情報・利用規約・制度を継続的に調査し、ワーカー目線で整理している編集チームです。実質時給の計算ツールを自社開発。本記事は公式情報・公的機関の資料・利用者の声をもとに編集部が作成し、制度改正に応じて更新しています。運営・編集方針について


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