スポットワークの基礎知識

タイミーは2026年10月1日から、同じ企業での申し込み制限を「月の報酬78,000円未満」から「2か月で155時間まで」の労働時間の制限に変えます。何が数えられるのか、何回働けるようになるのか、変わらない年28万円の制限との関係を、公式ヘルプとテドリメの試算で整理します。

スポットワーク協会が2026年3月に「直前キャンセルは原則不可」とルールを明確化し、5月に運用開始しました。認められる例外や休業手当を請求できる条件、タイミーの対応方針まで、公式発表をもとに整理します。

タイミーで成立した仕事を企業都合で直前キャンセルされ、賃金が支払われなかったとしてワーカー9人が集団提訴。訴訟の経緯と争点を報道をもとに整理し、同じような被害に遭わないためにワーカーが今からできる自衛策をまとめます。

タイミーを当日キャンセルするとどうなる？無断欠勤との違い、ペナルティを最小にする正しいキャンセル手順、店舗への連絡文例、体調不良・電車遅延など正当な理由の扱いまで2026年版で解説します。

タイミーがNTTドコモ・住信SBIネット銀行と提携し、金融子会社「タイミーフィナンシャル」を設立。提携先の住信SBIネット銀行は8月に「ドコモSMTBネット銀行」へ社名変更しました。給与受取はどう変わるか、今の口座はどうなるかを公式発表をもとに解説します。

タイミーで在宅・リモート案件は本当にあるのか？2026年時点の最新事情、見つけ方のコツ、現実的な代替アプリ（クラウドワークス・シュフティ等）まで正直にまとめました。

タイミーのペナルティポイント制度を公式情報ベースで解説。24時間前→4pt、12時間前→5pt、8時間前→6pt、4時間前→7pt、無断欠勤は即・申し込み制限。減点方法、申し込み制限の期間、復帰の流れまでまとめました。