【2025年度最新】スポットワークと年収の壁｜103万・123万・130万円をテドリメで管理する方法

2025年度、「103万円の壁」はどう変わった？

2025年度税制改正により、所得税の扶養控除の基準が103万円から123万円に引き上げられました。これにより、スポットワーカーが扶養内で働ける収入の上限が20万円広がっています。

ただし、「壁がなくなった」わけではありません。年収の壁は複数あり、それぞれ意味が異なります。

※税制は複雑で個人の状況によって異なります。詳細は税理士や国税庁の情報でご確認ください。

タイミー・シェアフルなどのスポットワークは、同一企業での年間収入が28万円を超えると源泉徴収が発生する可能性があります（年収が103万円以下でも）。

28万円の計算式：月8.8万円 × 約3.2ヶ月分のイメージ。特定の現場に繰り返し入っている人は要注意です。

タイミー・シェアフル・キャストポータルを併用している場合、各アプリの収入をすべて合算した年収で判断します。アプリごとの収入が少なくても、合計が壁を超えれば確定申告が必要になります。

タイミーの交通費（固定額支給）は、一定額までは非課税扱いになりますが、計算が複雑なため、不安な場合は税務署や税理士に確認することをおすすめします。

年収の壁を超えないためには、こまめな収入管理が必要です。テドリメには企業別28万円カウンターとマルチアプリ収入ダッシュボードが搭載されています。

タイミー・シェアフル・キャストポータル・スポットバイトルの収入をまとめて記録できます。月ごとの合計と年累計が一覧で確認できるため、「あといくら稼げるか」が一目でわかります。

よく行く現場ごとに収入を記録し、28万円の上限まであと何円かを管理できます。同じ現場に集中して入っている人に特に役立ちます。

まず気にすべきは123万円の壁（所得税）と130万円の壁（社会保険）です。勤め先の規模によっては106万円が先に来る場合もあります。

2025年から19〜22歳は「特定親族特別控除」が新設されました。123万円を超えても150万円までは親の控除が維持されます。ただし自分の所得税は別途発生します。

スポットワークによる所得が年間20万円を超えると確定申告が必要です。年収の壁とは別の話なので注意してください。

制度は複雑ですが、こまめに収入を記録しておくことで「気づいたら壁を超えていた」という事態を防げます。テドリメをぜひ活用してください。

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タイミーやシェアフルの収入を記録・集計して、確定申告書の作成まで自動化できます。副業・スポットワーカーにも対応。

※本記事は情報提供を目的としており、税務・法律上のアドバイスではありません。個別の状況については税理士や所轄の税務署にご相談ください。最終更新：2026年3月