スポットワークで扶養内に収める方法｜103万・130万の壁と28万円ルールをわかりやすく解説【2026年版】

2025年、「103万円の壁」は123万円に変わった

「扶養を外れたくないけど、スポットワークでもっと稼ぎたい」——そんな方にとって朗報です。2025年度税制改正により、所得税の扶養控除の基準が103万円から123万円に引き上げられました。扶養内で働ける収入の上限が20万円広がっています。

ただし「壁がなくなった」わけではありません。年収の壁は複数あり、それぞれ意味が異なります。

※税制は複雑で個人の状況によって異なります。詳細は税理士や国税庁の情報でご確認ください。

パートナーの社会保険の扶養に入っている場合、年収が130万円を超えると自分で国民健康保険・国民年金に加入する必要が生じます。保険料の負担は年間20〜40万円程度になることが多く、収入増加分を超えてしまうケースもあります。

130万円を超えそうな場合は、160万円以上稼ぐか、130万円未満に抑えるか、どちらかに振り切るのが合理的です。130〜160万円の中途半端な金額が最も手取りが少なくなります。

フルキャスト・キャストポータルなど派遣型スポットワークでは、同一企業での年間収入が28万円を超えると源泉徴収が発生する場合があります（年収が123万円以下でも）。

28万円の目安：月8.8万円 × 約3.2ヶ月分のイメージ。特定の現場に繰り返し入っている人は要注意です。

タイミー・シェアフル・キャストポータルを併用している場合、各アプリの収入はすべて合算した年収で判断されます。アプリごとの収入が少なくても、合計が壁を超えれば確定申告が必要になります。

年収の壁を超えないためには、こまめな収入管理が欠かせません。テドリメには2つの管理機能が搭載されています。

タイミー・シェアフル・キャストポータル・スポットバイトルの収入をまとめて記録できます。月ごとの合計と年累計が一覧で確認できるため、「あといくら稼げるか」が一目でわかります。

よく行く現場ごとに収入を記録し、28万円の上限まであと何円かを管理できます。同じ現場に集中して入っている人に特に役立ちます。

制度は複雑ですが、こまめに収入を記録しておくことで「気づいたら壁を超えていた」という事態を防げます。テドリメをぜひ活用してください。

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※本記事は情報提供を目的としており、税務・法律上のアドバイスではありません。個別の状況については税理士や所轄の税務署にご相談ください。最終更新：2026年3月